Promover a capacitação de líderes traz inúmeros benefícios que permitem melhorar o desempenho na gestão. Para tanto, a Prefeitura de João Pessoa, através da Secretaria Executiva de Integridade, Governança e Prevenção à Corrupção (SEIG) realizou, na manhã desta sexta-feira (10), uma capacitação com secretários, secretários executivos e cargos equivalentes, na formação de lideranças internas de compliance.

Segundo o secretário da pasta, Kleber Marques, o objetivo é capacitá-los em compliance, trazendo para João Pessoa as melhores práticas de integridade, governança pública e prevenção a corrupção. Para o secretário, implementar um programa de compliance valoriza o agente público, melhora a qualidade do serviço e previne riscos de exposição negativa na imagem da gestão.

“Um programa de compliance não se compra, tampouco se encontra à disposição em prateleiras, para ser implementado como um software. Ele precisa ser construído. Tivemos todo cuidado em desenvolver um programa que fosse direcionado para as especificações da capital paraibana. Nossa intenção é fazermos de João Pessoa a primeira capital do Brasil com uma política pública de integridade”, frisou.

Cultura de integridade – O controlador-geral do Município, Diego Fabrício Albuquerque, pontuou sobre a necessidade de incentivar a cultura de integridade e ética no serviço público. “Durante dois anos, trabalhamos juntos para construir o programa de integridade, desde o arcabouço normativo e todas as questões que envolvem o programa. Tão logo a SEIG possa iniciar o trabalho de implementação nas secretarias, tudo estará funcionando, para mostrarmos a população uma administração ética, íntegra e com respeito aos recursos públicos”, destacou.

De acordo com o secretário da Transparência Pública de João Pessoa, Lucas Henriques, esse evento representa a preocupação da gestão em atender a necessidade do cidadão no que diz respeito à transparência, valores e princípios de integridade. “Sem dúvidas, esse evento é de extrema importância, porque funciona para fomentar as exigências dos órgãos de controle. Esse tipo de formação é pedagógica para os gestores. A Secretaria de Integridade, através do Farol, nos norteia para promoção de um trabalho íntegro, imparcial e ético”, disse.

Compliance – O palestrante Luciano Nunes, engenheiro de produção, membro da Rede Governança Brasil (RGB) e especialista em Cidades inteligentes, Governança Inteligente, liderança em Compliance e Gestão de Risco, falou sobre os desafios da implantação de uma cultura de compliance na organização pública.

“No serviço público, o compliance está relacionado à conformidade ou até mesmo à integridade corporativa. Ou seja, significa estar alinhado às regras que devem ser observadas e cumpridas atentamente. Trouxemos para esse evento, um pouco da experiência que temos no Estado de Pernambuco. Experiências sobre prevenção e análises de riscos que valem a pena ser compartilhadas. A capacitação é importante para orientar os gestores sobre responsabilidade, integridade e gestão de riscos”, ressaltou.